■堅持把一切工作的著力點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)落到以人民為中心上來，聚焦群眾所思所想所憂所盼，多辦順民意、惠民生、暖民心的好事實事，全力防范化解風(fēng)險隱患，加快建設(shè)讓人民有更多獲得感、幸福感、安全感的人民城市。

■以更大力度改善民生增進(jìn)福祉，不斷滿足人民對幸福生活的新追求。

■實施“樂業(yè)許都”工程，落實好重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，用好穩(wěn)崗返還、稅費(fèi)減免、就業(yè)補(bǔ)貼等政策，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2萬人以上。

■實施義務(wù)教育強(qiáng)校提質(zhì)工程，促進(jìn)義務(wù)教育集團(tuán)化辦學(xué)提質(zhì)擴(kuò)面。

■深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動、全民健身活動，倡導(dǎo)文明健康生活方式，鞏固提升國家衛(wèi)生城市（縣城）創(chuàng)建成果。

■推動國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，大力實施文藝文化精品打造工程，辦好民間文化活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)均等化發(fā)展。

——摘自2025年許昌市政府工作報告

“家事國事天下事，讓人民過上幸福生活是頭等大事”。今年市兩會，“民生清單”格外亮眼，讓全市人民暖心又提氣。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.3萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人；義務(wù)教育階段學(xué)校集團(tuán)化辦學(xué)覆蓋率提高到56.6%；6個省級臨床重點(diǎn)?？坪?個縣域特色專科獲批，102家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部達(dá)標(biāo)；37家鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院轉(zhuǎn)型為區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心……翻開去年的“民生答卷”溫暖的力量在心中流淌，帶來看得見、摸得著的幸福感。

部署今年重點(diǎn)工作時，政府工作報告指出“，以更大力度改善民生增進(jìn)福祉，不斷滿足人民對幸福生活的新追求”，并提出了一項又一項務(wù)實舉措，使民生改善跟時代同步、與發(fā)展相隨，深刻體現(xiàn)“讓人民群眾共享發(fā)展成果”的追求。

連日來，出席市八屆人大四次會議和市政協(xié)八屆三次會議的代表委員們，圍繞醫(yī)療、康養(yǎng)、教育、就業(yè)等民生議題展開熱烈討論，積極建言獻(xiàn)策。他們紛紛表示，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在民生改善上持續(xù)發(fā)力，將“民生清單”變?yōu)樵S昌人民的“幸福賬單”。

健康是民生所需，也是幸?；?。隨著老齡化社會到來，康養(yǎng)成為保障和改善民生的一道“必答題”。

“政府工作報告既有溫度、廣度，又有厚度，憑借扎實工作展現(xiàn)成效，用真切數(shù)據(jù)說話，讓人備受鼓舞，對未來發(fā)展充滿信心?！笔腥舜蟠?、鄢陵縣政協(xié)副主席劉永紅說，他們將結(jié)合工作實際，深刻領(lǐng)會、貫徹落實政府工作報告中“加快建設(shè)健康許昌”的部署，立足鄢陵縣生態(tài)、文化等多重優(yōu)勢，繼續(xù)以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為發(fā)展核心，錨定打造“國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先、中原一流”的國家級健康養(yǎng)老示范區(qū)目標(biāo)，探索出一條以花木培育優(yōu)化生態(tài)、以優(yōu)良生態(tài)為旅游奠基、以旅游發(fā)展推動康養(yǎng)、以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)騰飛的縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新路徑。

劉永紅建議，借勢胖東來的品牌影響力與流量紅利，全方位提升鄢陵縣的知名度、美譽(yù)度，將胖東來的流量轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展動能，為鄢陵縣文旅、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦、注入源源不斷的活力。

作為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的政協(xié)委員，市政協(xié)常委、許昌市人民醫(yī)院腫瘤科主任王曉輝十分關(guān)注政府工作報告中關(guān)于醫(yī)療、養(yǎng)老、社保等方面的內(nèi)容。聆聽政府工作報告后，他對“深入開展全民參保攻堅行動，實現(xiàn)非公有制企業(yè)及靈活就業(yè)人員等群體應(yīng)保盡保”等部署印象深刻。

關(guān)于深入開展全民參保攻堅行動，王曉輝結(jié)合日常工作實際，建議抓緊實施“全民參保數(shù)據(jù)庫”工程，整合多個職能部門數(shù)據(jù)，建立“一人一檔”動態(tài)參保檔案，精準(zhǔn)識別未參保人群，為精準(zhǔn)推進(jìn)參保工作提供有力支撐。他還建議，對低收入家庭實行“階梯式繳費(fèi)補(bǔ)貼”，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；探索“家庭聯(lián)?！敝贫?，允許以家庭為單位繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)保；設(shè)立連續(xù)參保激勵政策，鼓勵人們增強(qiáng)參保的積極性與穩(wěn)定性。

同時，王曉輝建議，完善多層次保障體系，推動長期護(hù)理保險覆蓋全市，并將康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)納入醫(yī)保報銷范圍，滿足人們多樣化的健康需求；引導(dǎo)商業(yè)保險開發(fā)“帶病投?！碑a(chǎn)品，為罕見病、高齡失能等特殊人群提供定向保障，填補(bǔ)保障空白。

教育是民生之基、強(qiáng)國之本。對于一個地方來說，教育既是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)、后勁，也是高質(zhì)量發(fā)展的未來、希望。

“政府工作報告中關(guān)于‘強(qiáng)化普通高中內(nèi)涵建設(shè)，保障新高考平穩(wěn)實施’等措施，表明了許昌對辦好人民滿意的教育的決心?！笔腥舜蟠怼⒔ò矃^(qū)第三高級中學(xué)校長鄧付申說。

一直以來，建安區(qū)第三高級中學(xué)始終堅持“成人、成才、成功”的辦學(xué)理念，全面開展“精細(xì)管理、高效課堂、激情教育”三大育人工程，培養(yǎng)出了近百名博士、近千名碩士研究生、7000多名重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生?！跋乱徊?，我們將以創(chuàng)新教育教學(xué)綜合改革為重點(diǎn)，聚焦教研、科研、素質(zhì)教育、思政教育、生命安全教育、高效課堂等，充分發(fā)揮校園主陣地作用，辦好學(xué)生舒心學(xué)習(xí)、教師幸福工作、家長放心滿意的學(xué)校，讓更多百姓共享優(yōu)質(zhì)教育資源和成果?！编嚫渡瓯硎尽?/p>

關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)市，鄧付申建議，全市要進(jìn)一步加大教育改革力度，持續(xù)推進(jìn)教育公平，積極應(yīng)對教育綜合改革和新高考，通過“走出去學(xué)習(xí)、請進(jìn)來指導(dǎo)”促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升，形成家、校、社協(xié)同育人的良好生態(tài)，讓每一個孩子都能成才、出彩。

“政府工作報告主題鮮明、內(nèi)涵深刻，多用事實說話，多用數(shù)字說話，為教育工作者指明方向，鼓足了干勁?！笔姓f(xié)委員、禹州市潁川街道實驗小學(xué)副校長任玲端表示。

基于對教育現(xiàn)狀的思考，任玲端建議，改革教師招聘機(jī)制，招聘時更加著重考察專業(yè)課水平、教育心理學(xué)知識和實際授課能力，從根本上提高教師隊伍素質(zhì)；完善教師培訓(xùn)方式，引領(lǐng)教師與時俱進(jìn)增強(qiáng)本領(lǐng)，定期組織教師到教育發(fā)達(dá)地區(qū)、名校參觀學(xué)習(xí)，與名校“聯(lián)姻結(jié)對”，有計劃學(xué)習(xí)推廣他們先進(jìn)的教學(xué)理念和技術(shù)；加強(qiáng)人工智能在教育行業(yè)的培訓(xùn)應(yīng)用，使用DeepSeek等AI工具開展學(xué)情分析和分層訓(xùn)練，用科技力量賦能教育提升。

就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，必須抓緊抓實抓好。

“這是一份提士氣、接地氣、聚人氣的答卷，無論是去年就業(yè)工作的硬核數(shù)據(jù)，還是今年‘統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)’的部署，彰顯了許昌穩(wěn)就業(yè)、保民生的堅定決心。作為扎根許昌的民營企業(yè)，我們深受鼓舞，對未來充滿信心?！笔腥舜蟠?、河南華企科技集團(tuán)有限公司董事長曹紅娜聆聽政府工作報告后十分興奮。

深耕人力資源行業(yè)20多年的曹紅娜，對政府工作報告中“統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的部署深有共鳴。2024年，華企科技公司吸納就業(yè)1.75萬人，累計吸納就業(yè)30.23萬人，榮登“河南服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”榜單，獲評國家級人力資源誠信示范機(jī)構(gòu)。

“推動就業(yè)，既要當(dāng)‘及時雨’，解決眼前需求，更要作‘孵化器’，培育發(fā)展動能?！辈芗t娜表示，他們將繼續(xù)加大穩(wěn)就業(yè)力度，聯(lián)合職業(yè)院校深化產(chǎn)教融合，打造“訂單式”技能人才培養(yǎng)模式；依托“引雁歸巢”工程，建立許昌籍高層次人才數(shù)據(jù)庫，利用自身在高校、企業(yè)、政府間的橋梁優(yōu)勢，以鄉(xiāng)情為紐帶吸引人才返鄉(xiāng)。同時，她建議，成立許昌人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會，通過行業(yè)規(guī)范、資源整合、標(biāo)準(zhǔn)制定，推動人力資源服務(wù)向?qū)I(yè)化、品牌化升級，助力許昌高質(zhì)量發(fā)展。

“就業(yè)關(guān)系到每位勞動者的權(quán)益，關(guān)系到每個家庭的幸福?！笔姓f(xié)委員、許昌亨源通商業(yè)管理有限公司總經(jīng)理張英楠說，作為一家大型商超的負(fù)責(zé)人，他深知身上的擔(dān)子有多重。

為更好促進(jìn)就業(yè)，亨源通公司始終將“穩(wěn)就業(yè)、保民生”作為企業(yè)社會責(zé)任的重要支點(diǎn)，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，通過“彈性排班”用工機(jī)制、實施靈活就業(yè)幫扶政策、提高住房補(bǔ)貼等措施，打造人才服務(wù)生態(tài)圈，構(gòu)建健康良性的人才發(fā)展機(jī)制，去年員工留存率達(dá)95%。

結(jié)合自身工作實際和專業(yè)優(yōu)勢，張英楠在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，建議增加民生專場招聘會場次，開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為更多群眾創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。“展望未來，我們堅信，在市委、市政府‘樂業(yè)許都’工程引領(lǐng)下，政企協(xié)同發(fā)力，定能帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)邁向新高地。”張英楠信心滿滿地說。

編輯：李詠梅 劉靖雯          校對：樊迎喜

責(zé)編：王輝              終審：楊紅衛(wèi)